Influenciar pessoas depende de uma série de fatores que vão muito além daquilo que você tem a dizer para o próximo. É importante também saber como falar para que a sua comunicação seja capaz de alcançar as pessoas que você deseja influenciar.
De modo que, mais pessoas sejam alcançadas por você e isso te ajude a ter um resultado que é de fato acima da média, influenciando pessoas de forma positiva. Por isso, listamos 5 habilidades de comunicação que são importantes para influenciar pessoas.
Visando que você as conheça e consiga aplicar em seu dia a dia para que possa ter resultados que são diferenciados e que impactam vidas. Confira tudo a seguir.
Influencie pessoas com a escuta ativa
Você pode estar pensando que, para influenciar precisa falar com as pessoas. Mas antes de tudo, você precisa ser capaz de ouvir o que elas estão falando e querem sobre um determinado tema. Caso contrário, você não terá repertório para influenciar ninguém.
É muito mais fácil influenciar uma pessoa quando você ouve e presta real atenção naquilo que a pessoa está falando. Portanto, é preciso praticar a escuta ativa, saber o que essas pessoas procuram e ser honesto na oferta de algo sincero que impacta a vida da pessoa.
Habilidade de persuasão: é impossível influenciar sem persuadir
É impossível influenciar sem persuadir! Afinal, a pessoa só faz aquilo que ela acredita ser bom. Por isso mesmo, é indispensável apresentar argumentos convincentes e informações relevantes que apoiem sua posição para persuadir as pessoas a adotar a mesma posição.
Não é um processo simples e requer a repetição de padrões, garantindo que você demonstre coerência e transparência em suas posições. As pessoas precisam acreditar no seu posicionamento para que adotem a mesma postura.
Adapte o seu discurso
A habilidade de adaptação é indispensável para influenciar pessoas. Uma vez que, você precisa que o seu discurso seja compreendido por pessoas de todos os graus de formação e conhecimento. Usar termos técnicos não funciona em todos os cenários.
Portanto, quando você quer influenciar uma multidão é preciso simplesmente adaptar o seu discurso. De modo que, o maior número possível de pessoas entenda a sua ideia e seja capaz de compreender o discurso e absorver as informações transmitidas.
Capriche na comunicação não verbal
Quando falamos em habilidades de comunicação necessárias para influenciar pessoas, a comunicação não verbal importa muito também. É necessário que a sua imagem, posicionamento corporal e gesticulação estejam alinhados.
Afinal, tudo precisa ser bem pensado para que o conjunto contribua para que a pessoa que te assiste consiga compreender seu discurso, se identificar e querer “comprar” a sua ideia. Caso contrário, essa pessoa entrará em estado de descrença e você dificilmente vai conseguir reverter isso.
Lidere com excelência
E por último, a quinta habilidade que trouxemos que deve ser trabalhada por você para influenciar pessoas é liderar. É interessante liderar os demais pelo exemplo, visando que seja mais fácil conquistar admiração e consequentemente fazer com que essas pessoas façam o que você deseja.
A influência conquistada pela admiração é interessante por ser um tipo de vínculo difícil de quebrar. Portanto, vale a pena ter o cuidado de melhorar as suas habilidades de liderar as pessoas, visando alcançar um bom resultado ao ser um líder influente.
Influenciar pessoas sempre deve ser algo com viés positivo
Muitas pessoas sonham atualmente em ter uma rotina de influencer digital, por causa do glamour e do ganho de capital associado ao profissional que segue essa carreira. Mas também é possível influenciar as pessoas no âmbito presencial.
Afinal, todo líder de equipe precisa influenciar seus colaboradores, por exemplo. O que faz com que eles se movimentem conforme o esperado, garantindo que atuem conforme o esperado.
É importante influenciar pessoas pensando no objetivo comum, para que todos sejam beneficiados a partir da atuação daquele que os influencia. Influenciar pessoas é uma enorme responsabilidade. Portanto, tenha consciência e comporte-se como tal.
