Quer aprender como influenciar pessoas para obter o resultado que deseja? Essa é uma habilidade que todo líder precisa ter. Afinal, precisa influenciar o próprio time a alcançar os resultados que são desejados pela empresa.
Por isso mesmo, é necessário ser um bom exemplo, agir com transparência e adotar algumas medidas para influenciar pessoas em seu time e alcançar o resultado pretendido por todos. Nós listamos algumas dicas práticas que vão te trazer ótimos resultados.
Afinal, é possível influenciar pessoas positivamente e obter bons resultados a partir de então. Todavia, é importante saber como fazê-lo para que não cometa erros no processo.
4 comportamentos fundamentais para quem quer influenciar pessoas
Todo líder que deseja influenciar pessoas e obter resultados positivos a partir disso precisa ter o cuidado de adotar alguns comportamentos, os principais são:
Tenha uma comunicação clara
É impossível influenciar pessoas se a sua comunicação é ineficaz. Você precisa adotar uma postura de clareza, transparência e orientação de sua equipe por meio da comunicação.
Dessa forma é possível que ninguém se sinta perdido ou tenha dúvidas que não são esclarecidas pelo líder. Quando a equipe questiona e não recebe resposta compatível com o esperado, acaba se frustrando e tendo resultados abaixo do esperado.
Tenha empatia com a equipe
Um líder precisa compreender os colegas de equipe, para que possa ser eficiente na abordagem. Quando o líder não tem capacidade de se colocar no lugar do outro, acaba sendo duro demais.
E nesse cenário a equipe ao invés de ter o resultado multiplicado e potencializado, acaba revelando a pior performance possível.
Afinal, se sentem em constante pressão e sem reconhecimento de resultados e isso pode acabar desencadeando pedidos de demissão, afastamento e uma série de problemas. Portanto, todo líder precisa ter algum grau de empatia com o time.
Ouça as pessoas
Para influenciar pessoas a escuta ativa é indispensável! Aquele líder incapaz de ouvir seu time dificilmente terá resultados positivos. Afinal, acaba sendo incapaz de ajudar os colaboradores por não entender quais são as dificuldades, dúvidas e não dar ouvidos ao time.
Ouvindo a equipe é possível encontrar pontos em comum, demonstrar capacidade de compreensão dos problemas e que está envolvido em procurar soluções que beneficiem todos os profissionais envolvidos.
Um líder que mostra seu comprometimento com a equipe e com os resultados naturalmente vai inspirar e influenciar.
Demonstre confiança e assertividade
Um líder confiante e assertivo é capaz de influenciar por inspirar as pessoas. O que faz com que seja possível garantir que a admiração dos seus colegas seja capaz de fazer com que eles estejam propensos a serem influenciados.
Portanto, demonstre que tem confiança nos planos que são apresentados para o time e você perceberá que sua empolgação com as ideias traçadas ajuda todos os envolvidos a quererem fazer parte, ajudar e possibilitar a execução das ideias.
Influenciar tem relação com inspirar
As pessoas desejam fazer parte de um time de sucesso na empresa onde atuam. Por isso mesmo, um líder que deseja influenciar precisa ter em mente que suas atitudes e posicionamento alteram por completo os resultados que o time pode vir a ter.
Portanto, é indispensável adotar uma postura confiável, que faz o time querer ter sucesso. De modo que, todos se sintam parte da equipe, sejam engajados e possam ter interesse em dar o melhor a cada dia.
